عمان جو - قيس المناصير
تقوم الحكومة بتعيين الموظفين في الوظائف العامة من خلال ديوان الخدمة المدنية وبناءً على أسس مبينة في قانون ديوان الخدمة المدنية والتي ترتكز على الشهادات المقدمة والمعدلات إضافة الى سنوات التقديم وغيرها

اما في نظام تعيين الأشخاص في الوظائق القيادية تقوم الحكومة بالإعلان عن وجود شواغر فيها وبعد تقديم الطلبات من قبل المتقدمين يتم اجراء امتحانات تنافسية لهم ثم مقابلة أعضاء اللجنة الوزارية لاختيار المناسب

ولكن هذه المرة الامر مختلف عن ما تم الإعلان عنه في السابق ، حيث تم تقديم امتحانات من قبل متقدمين على وظيفتين قياديتين قد أعلنت عنها الحكومة سابقاً وتم نجاح اشخاص منهم، منتظرين مقابلة اللجنة الوزارية لهم لاختيار الأشخاص المناسبين الا ان الحكومة لليوم لم تقابلهم

فهل هنالك نية لمقابلتهم وملئ شواغرهم ام ان المقاعد تنتظر اشخاص من غير المقدمين للامتحان كجوائز ترضية لاحدهم ؟