عمان جو- عقدت مدير التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية، فاطمة المومني، اجتماعًا عبر تطبيق 'Meet' بحضور أعضاء قسم شؤون الموظفين أيمن شبيطة وعبدالرحمن أبو طوق، لمناقشة آلية تعبئة التقارير السنوية الخاصة بالكادر التعليمي والإداري في المدارس، بمشاركة عدد من مديري المدارس. افتتحت المومني الاجتماع بالترحيب بالحضور، معربة عن تقديرها للجهود المبذولة من قبل الكادر الإداري والتعليمي في مدارس المديرية، وأكدت على أهمية التقارير السنوية كأداة للتقييم والرقابة وتحسين الأداء، داعية إلى الالتزام بالأسس والتعليمات المتعلقة بهذه التقارير. وتضمن الاجتماع استعراض عدد من الخطوات والمعايير الأساسية التي ينبغي اتباعها عند إعداد هذه التقارير، مع التركيز على ضمان الدقة والوضوح، مما يسهم بشكل كبير في تقديم تقييمات موضوعية تعكس الأداء الفعلي للكادر التعليمي والإداري. كما تخلل الاجتماع مناقشة بعض النماذج لإجراءات تعبئة التقارير، وتقديم شرح مفصل حول كيفية التعامل مع المعلومات وجمعها لضمان الوصول إلى صورة شاملة تعكس مجمل الأداء طوال العام. وقدم المشاركون خلال الاجتماع استفساراتهم وملاحظاتهم، وتناولوا التحديات التي قد تواجه الإدارات المدرسية أثناء عملية التقييم، بما في ذلك الوقت اللازم ونوعية البيانات المطلوبة. وفي ختام الاجتماع، دعت المومني إلى تعزيز التعاون بين الإدارات المدرسية وقسم شؤون الموظفين، وأكدت على ضرورة تحسين كل جهة لعملية التقييم بما يحقق الكفاءة والشفافية في مدارس المديرية.
عمان جو- عقدت مدير التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية، فاطمة المومني، اجتماعًا عبر تطبيق 'Meet' بحضور أعضاء قسم شؤون الموظفين أيمن شبيطة وعبدالرحمن أبو طوق، لمناقشة آلية تعبئة التقارير السنوية الخاصة بالكادر التعليمي والإداري في المدارس، بمشاركة عدد من مديري المدارس. افتتحت المومني الاجتماع بالترحيب بالحضور، معربة عن تقديرها للجهود المبذولة من قبل الكادر الإداري والتعليمي في مدارس المديرية، وأكدت على أهمية التقارير السنوية كأداة للتقييم والرقابة وتحسين الأداء، داعية إلى الالتزام بالأسس والتعليمات المتعلقة بهذه التقارير. وتضمن الاجتماع استعراض عدد من الخطوات والمعايير الأساسية التي ينبغي اتباعها عند إعداد هذه التقارير، مع التركيز على ضمان الدقة والوضوح، مما يسهم بشكل كبير في تقديم تقييمات موضوعية تعكس الأداء الفعلي للكادر التعليمي والإداري. كما تخلل الاجتماع مناقشة بعض النماذج لإجراءات تعبئة التقارير، وتقديم شرح مفصل حول كيفية التعامل مع المعلومات وجمعها لضمان الوصول إلى صورة شاملة تعكس مجمل الأداء طوال العام. وقدم المشاركون خلال الاجتماع استفساراتهم وملاحظاتهم، وتناولوا التحديات التي قد تواجه الإدارات المدرسية أثناء عملية التقييم، بما في ذلك الوقت اللازم ونوعية البيانات المطلوبة. وفي ختام الاجتماع، دعت المومني إلى تعزيز التعاون بين الإدارات المدرسية وقسم شؤون الموظفين، وأكدت على ضرورة تحسين كل جهة لعملية التقييم بما يحقق الكفاءة والشفافية في مدارس المديرية.
عمان جو- عقدت مدير التربية والتعليم لمنطقة الزرقاء الثانية، فاطمة المومني، اجتماعًا عبر تطبيق 'Meet' بحضور أعضاء قسم شؤون الموظفين أيمن شبيطة وعبدالرحمن أبو طوق، لمناقشة آلية تعبئة التقارير السنوية الخاصة بالكادر التعليمي والإداري في المدارس، بمشاركة عدد من مديري المدارس. افتتحت المومني الاجتماع بالترحيب بالحضور، معربة عن تقديرها للجهود المبذولة من قبل الكادر الإداري والتعليمي في مدارس المديرية، وأكدت على أهمية التقارير السنوية كأداة للتقييم والرقابة وتحسين الأداء، داعية إلى الالتزام بالأسس والتعليمات المتعلقة بهذه التقارير. وتضمن الاجتماع استعراض عدد من الخطوات والمعايير الأساسية التي ينبغي اتباعها عند إعداد هذه التقارير، مع التركيز على ضمان الدقة والوضوح، مما يسهم بشكل كبير في تقديم تقييمات موضوعية تعكس الأداء الفعلي للكادر التعليمي والإداري. كما تخلل الاجتماع مناقشة بعض النماذج لإجراءات تعبئة التقارير، وتقديم شرح مفصل حول كيفية التعامل مع المعلومات وجمعها لضمان الوصول إلى صورة شاملة تعكس مجمل الأداء طوال العام. وقدم المشاركون خلال الاجتماع استفساراتهم وملاحظاتهم، وتناولوا التحديات التي قد تواجه الإدارات المدرسية أثناء عملية التقييم، بما في ذلك الوقت اللازم ونوعية البيانات المطلوبة. وفي ختام الاجتماع، دعت المومني إلى تعزيز التعاون بين الإدارات المدرسية وقسم شؤون الموظفين، وأكدت على ضرورة تحسين كل جهة لعملية التقييم بما يحقق الكفاءة والشفافية في مدارس المديرية.
التعليقات
المومني تعقد اجتماعاً عبر تطبيق "Meet" لمناقشة آلية تعبئة التقارير السنوية
التعليقات