عمان جو - نشر ديوان التشريع والرأي مسودة مشروع نظام الخدمة المدنية لسنة 2019م بتعديلاته الاخيرة للاطلاع عليه واضافة تعليق فيما يتعلق في النظام، قبل اقراره.

واشتمل مشروع النظام على إدخال مفهوم مهننة العمل من خلال إعطاء أهمية للشهادات المهنية وتشجيع وتحفيز الموظفين في هذا المجال وإلزام الدوائر بتأهيل وتدريب موظفيها واشتراط اجتياز فحص القدرات للانتقال من مستوى إلى مستوى ضمن التصنيف العام لوظائف الخدمة المدنية.

ويعالج مشروع النظام بعض الإجراءات الوظيفية كتعديل الأوضاع والنقل والتكليف وتحفيز الموظفين العاملين بالخارج بالبقاء في وظائفهم لأطول مدة ممكنة.

مجلس الوزراء، قرر الاثنين 16 كانون الأول/ديسمبر 2019، الموافقة على الأسباب الموجبة لمشروع نظام الخدمة المدنية لسنة 2019، تمهيدا لإرساله إلى ديوان التشريع والرأي لإقراره.

رئيس ديوان الخدمة المدنية سامح الناصر،، قال إنّ تعديلات نظام الخدمة المدنية لسنة 2019، ستكون شاملة لمكونات إدارة الموارد البشرية كافة.

وأضاف لـ "المملكة"، أن التعديلات الجديدة ستركز أكثر على تحفيز الشباب؛ بهدف التوجه إلى العمل في القطاع الخاص بعد تخرجهم من الجامعات والكليات المتوسطة.

وأشار الناصر إلى أنّ النظام الجديد ولأول مرة إعطاء مرونة عالية للدوائر الحكومية التي تم اعتماد تصنيف ومسار مهني لوظائفها أن تعتمد الآلية والإجراءات والنماذج والأدلة المتعلقة بتقييم أداء موظفيها بالطريقة التي تراها مناسبة مع بعض الضوابط العامة مع تحفيز أداء المتميز ومكانته.