566 ألف للرئيس التنفيذي وملايين للإدارة بسوليدرتي
عمان جو – محرر الشؤون الاقتصادية
كشفت إفصاحات سوليدرتي الأولى للتأمين عن تفاصيل رواتب ومكافآت الإدارة العليا خلال عام 2025 حيث بلغ إجمالي ما تقاضته الإدارة التنفيذية نحو 1 913 مليون دينار شملت الرواتب الأساسية والمكافآت السنوية وبدلات السفر والمياومات.
وتصدر القائمة الرئيس التنفيذي علاء عزيز محمود عبدالجواد بإجمالي مزايا سنوية بلغت 566 ألف دينار شملت راتباً أساسياً ومكافآت سنوية ليكون الأعلى أجراً داخل الشركة خلال العام.
وجاء بعده نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والخدمات المؤسسية أحمد صبري عادي بإجمالي 298 ألف دينار فيما حصل نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجيات والتطوير المؤسسي عبدالله الصالحات على 247 ألف دينار.
كما أظهرت البيانات حصول المدير التنفيذي للعمليات يزن جاموس على 214 ألف دينار فيما تقاضى المدير التنفيذي للتأمين الطبي والحياة معتز عبدالهادي 201 ألف دينار إلى جانب مزايا لبقية القيادات التنفيذية.
وتشير الأرقام إلى ارتفاع كلفة الإدارة التنفيذية في عام شهد تحسناً واضحاً بنتائج الشركة وارتفاع الإيرادات والأرباح ما يربط التعويضات بالأداء المالي والتشغيلي خلال الفترة نفسها.
وتأتي هذه البيانات في وقت أوصت فيه الشركة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 5 بالمئة على المساهمين عن عام 2025.
عمان جو – محرر الشؤون الاقتصادية
كشفت إفصاحات سوليدرتي الأولى للتأمين عن تفاصيل رواتب ومكافآت الإدارة العليا خلال عام 2025 حيث بلغ إجمالي ما تقاضته الإدارة التنفيذية نحو 1 913 مليون دينار شملت الرواتب الأساسية والمكافآت السنوية وبدلات السفر والمياومات.
وتصدر القائمة الرئيس التنفيذي علاء عزيز محمود عبدالجواد بإجمالي مزايا سنوية بلغت 566 ألف دينار شملت راتباً أساسياً ومكافآت سنوية ليكون الأعلى أجراً داخل الشركة خلال العام.
وجاء بعده نائب الرئيس التنفيذي للشؤون المالية والخدمات المؤسسية أحمد صبري عادي بإجمالي 298 ألف دينار فيما حصل نائب الرئيس التنفيذي للاستراتيجيات والتطوير المؤسسي عبدالله الصالحات على 247 ألف دينار.
كما أظهرت البيانات حصول المدير التنفيذي للعمليات يزن جاموس على 214 ألف دينار فيما تقاضى المدير التنفيذي للتأمين الطبي والحياة معتز عبدالهادي 201 ألف دينار إلى جانب مزايا لبقية القيادات التنفيذية.
وتشير الأرقام إلى ارتفاع كلفة الإدارة التنفيذية في عام شهد تحسناً واضحاً بنتائج الشركة وارتفاع الإيرادات والأرباح ما يربط التعويضات بالأداء المالي والتشغيلي خلال الفترة نفسها.
وتأتي هذه البيانات في وقت أوصت فيه الشركة بتوزيع أرباح نقدية بنسبة 5 بالمئة على المساهمين عن عام 2025.




الرد على تعليق