عمان جو- بلغ عدد طلبات التوظيف المقدمة لديوان الخدمة المدنية على الكشف التنافسي للعام الحالي 361621 متقدما ومتقدمة، بحسب ما أعلنه رئيس الديوان خلف الهميسات أمس خلال مؤتمر صحفي.

ووفق الهميسات، فإن الديوان استأنف استقبال طلبات التوظيف الكترونياً فقط، لأول مرة من الجامعيين وحملة الدبلوم الشامل من خلال موقعه الالكتروني (ديوان –الخدمة-المدنية.الاردن)، مشيرا إلى إنهاء العمل بنماذج طلبات التوظيف الورقية للجامعيين وخريجي الدبلوم الشامل، من تاريخ إطلاق الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018، الذي سيتم اعتماده في تعبئة شواغر الاجهزة الحكومية للعام الحالي، وفقا لتعليمات اختيار وتعيين الموظفين في الوظائف الحكومية المعمول بها.

وذكر الهميسات أن الديوان ألغى من الكشف التنافسي حوالي 2404 طلب للعاملين في القطاع العام والجهاز العسكري، والمستشفيات الجامعية والجامعات الرسمية والبلديات وأمانه عمان، إضافة للمعينين خلال عام 2017 والبالغ عددهم (8121) منهم (3216) معينا في وزارة التربية والتعليم بما في ذلك المرشحون ممن تم قبولهم في اكاديمية الملكة رانيا لتدريب المعلمين.
وفي ذات السياق، صرح الهميسات أن عدد المرشحين للتعيين على الكشف التنافسي لعام 2017 بلغ حوالي 36.000 مرشحاً، ويشمل المتقدمين الذين رشحوا لاكثر من مرة، وقد بلغت نسبه الاستنكاف من مجموع المرشحين حوالي (24 %).

أما بخصوص عدد أصحاب طلبات التوظيف المستنكفين عن التعيين خلال عام 2017، إما بسبب التغيب عن الامتحانات التنافسية أو المقابلات الشخصية، والذين تقدموا بطلبات إلغاء استنكاف، ذكر الهميسات أنه تمت إعادة طلباتهم على الكشف التنافسي لعام 2018، بعد تدقيق بياناتهم ووفقاً لتنسيبات اللجنة المشكلة في الديوان، ووفقاً للمادة (16) من التعليمات المعمول بها، وبلغ عددهم ما مجموعه 4277 مستنكفاً.

وأضاف، عملا بأحكام المادة (8/ب/3) من تعليمات اختيار وتعيين الموظفين، أرسل الديوان قوائم المتقدمين على مناطق البادية على الكشف التنافسي لعام 2018، إلى مستشارية شؤون العشائر لغايات تدقيقها وتحديد وضع المتقدمين عليها، مشيرا إلى تشكيل لجنة متخصصة في الديوان لغايات إعادة دراسة وتصنيف التخصصات من حيث دمجها أو اعتمادها كرئيسة أو فرعية.
ولفت إلى أن اللجنة راعت عدم تأثير الإجراء على الأدوار التنافسية للمتقدمين على تلك التخصصات، مشيرا أن الإجراء يأتي لمعالجة أوضاع عدد من المسميات في التخصصات من حيث الازدواج او عدم وجود متقدمين على تلك التخصصات.

وحول مؤشرات الكشف التنافسي لعام 2018، اشار الهميسات إلى أن المجموع التراكمي لطلبات التوظيف المدرجة على الكشف التنافسي للعام 2018 بلغ 361621 طلبا، شكلت طلبات الجامعيين ما مجموعه 293224 طلبا وبنسبة 81%، و68397 طلبا لحملة دبلوم كلية المجتمع من اجمالي المتقدمين بطلبات توظيف لدى الديوان.
وأوضح، أن الديوان وبعد إصدار الكشف التنافسي لعام 2017 استقبل 40868 طلب توظيف جديد لأول مرة، منهم 37152 للجامعيين و 3716 من حملة دبلوم المجتمع /الشامل.

وبلغت حصة الاناث من تلك الطلبات 275137 طلباً، بنسبة 76 % من المجموع الكلي للطلبات وللذكور 86484 طلبا بنسبة 24 % من المجموع الكلي للمتقدمين بطلبات توظيف على الكشف التنافسي الأساسي لعام 2018، فيما بلغ عدد الجامعيين 293224 يشكلون ما نسبته 81% من اجمالي الطلبات مقابل 68397 لحملة مؤهل الدبلوم الشامل ويشكلون ما نسبته 19%.

أما عن الحالات الانسانية التي تم اعتمادها على الكشف التنافسي لعام 2018، فبلغ عددها 5905 حالة وفقاً لبنود الحالات الإنسانية والأسر الفقيرة التي يتقاضى معيلها معونة شهرية منتظمة، وذوو الاعاقة حسب التعريف القانوني للإعاقة والأسرة التي لديها اربعة افراد فاكثر من ابنائها الحاصلين على مؤهلات علمية (البكالوريوس والدبلوم) على قيد احوال مدنية واحد ومن غير العاملين.

أما عن وظائف الفئة الثالثة أوضح الهميسات ان ديوان الخدمة المدنية أعلن مؤخرا في الصحف اليومية وعلى موقعه الالكتروني عن الطلبات التي تبين وبعد تدقيقها انها بحاجة الى استكمال وتصديق وثائقها الاساسية وارسالها من خلال البريد الالكتروني او الواتساب لغايات اعتمادها، وان العمل جار حاليا على تدقيق الكشوفات التنافسية للمتقدمين على وظائف الفئة الثالثة وفقا لاعلان وظائف الفئة الثالثة المنشور.

وبلغ مجموع الطلبات المقدمة على وظائف الفئة الثالثة حوالي 23.000 طلباً، حيث شكلت الطلبات المطابقة لشروط الاعلان ما نسبته (66%) من مجمل الطلبات، في حين بلغت نسبة الطلبات غير مطابقة (34%)

وحول جائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2017/ الدورة العاشرة، ذكر رئيس الديوان أن أمانة سر لجنة جائزة الموظف المثالي في الديوان أنهت عملية استقبال ترشيحات وزارات ودوائر ومؤسسات الخدمة المدنية لجائزة الموظف المثالي في الخدمة المدنية لعام 2017 في دورتها العاشرة نهاية كانون الثاني الماضي، وكشف عن أن عدد الدوائر التي وردت منها ترشيحات لموظفيها للتنافس على الجائزة (78) وزارة ودائرة ومؤسسة، واعتذرت (19) دائرة عن الترشيح وذلك لعدم انطباق شروط الترشيح على موظفيها، وهناك (3) دوائر تم استبعاد ترشيحاتها بسبب عدم تزويد الديوان بملفات المرشحين خلال المدة المقررة، وبلغ عدد المرشحين (189) مرشحا موزعين على جميع الفئات الوظيفية.

وبخصوص جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2018، فإنه بموجب احكام المادة (38/أ) من نظام الخدمة المدنية رقم (82) لسنة 2013 وتعديلاته، أنهت اللجنة المركزية للموارد البشرية اعمالها بدراسة مشروع جدول تشكيلات الوظائف الحكومية لعام 2018 باحالته لدائرة الموازنة العامة لغايات متابعة الاجراءات التشريعية من قبل وزارة المالية لغايات اقراره حسب الاصول، وعن جدول تشكيلات عام 2018
صرح الهميسات ان عدد الوظائف المتوفرة على جدول تشكيلات الوظائف للتعيين لهذا العام حوالي (5300) وظيفة موزعة على جميع الفئات الوظيفية، مبينا انه تم مراعاة توجهات الحكومة في المرحله الحالية في ضبط النفقات العامة ومن ضمنها ضبط جحم التعيينات في القطاع العام.

وبالنسبة للامتحانات التنافسية الاستباقية لوظيفة معلم، قام الديوان بالتنسيق مع وزارة التربية والتعليم بعقد سلسلة من الامتحانات التنافسية الاستباقية لوظيفة معلم في مختلف التخصصات التعيلمية، لحوالي 8456 مرشحا من جميع مناطق المملكة من الذكور والاناث.

السبيل