عمان جو - د. مفضي المومني

ليس صعباً أن تعرف أسباب الفشل لأي بلد… إذا عرفت أن أصحاب المناصب وفي الغالب…غير مختصين في أمور مناصبهم… وليسوا من ذوي الخبرة وفوق هذا وذاك عقيمين إداريا تعوزهم الإدارة والحكمة والخبرة والمعرفة…! لأنهم إما من هواة التوزير أو من اصحاب الواسطات الثقيلة والخفيفة أو بالوراثة…!.

أقول هذا…  فوق ما نرى من إسناد الوزارات والمناصب وحتى اللجان لغير المختصين الاكفاء…! شنف أذني وجعاً في جلسة منذ أيام أحدهم… بأن منصب متقدم في التعليم المهني والتقني سيسند لأحدهم… وهو غير مختص وحديث الخبرة ونزل ببرشوت الواسطة على أحد المناصب سابقا… وبصراحة حزنت… وقلت في ذاتي… ما قلت..!، حادثة أخرى؛ حدثني أحدهم أنه كان ضمن لجنة من المختصين… وضعوا إطارا عاما لتخصص مهني… وبعد حين عرض العمل على ثلاثة تخصصاتهم بعيده جدا عن الموضوع… فافتوا بغير علم… فشكلت لجنة لتضع إطاراً جديداً وليس بينهم من هو متخصص…! وهنالك هيئات متخصصة… يقودها من هم من غير أهل الإختصاص..! ونسأل بعدها لماذا نفشل ونراوح مكاننا ولا نتقدم… ونشبع الكون تصريحات ونسوق للنجاح… والفشل ينتاب مسيرتنا… وتستمر الحكاية…ويستمر التراجع بخطوات ثابتة للوراء !.

الدول نهضت بإدارات عينت بنهج التكنوقراط… وليس بمناصب البرشوتات والواسطات والإرضاءات وتبادل المصالح… وبلادنا تعج بالمختصين والأكفاء.الراي اليوم